障がい者採用に応募しようと思いますが、勤務する場所に障がい者対応設備はあり...

本店（本部）にはエレベーターおよび障がい者専用トイレを設置しています。 営業店については各店により異なりますので... 詳細表示

パートタイマーに育児休業制度はありますか？

パートタイマーも産前休暇（最大6週間）・産後休暇（最大8週間）および育児休業（最大2年間）の取得が可能です。 詳細表示

パートタイマーの出勤日はどのようにして決められますか？

毎月末までに翌月のシフトを組むことにしていますので、ご都合が悪い日がある場合は遠慮なくお申し出ください。 詳細表示

障がい者採用に応募するにあたり、必要なスキルはありますか？

特に定めていません。 個人の経験・能力や意欲など、人物本位の採用を重視しています。 詳細表示

障がい者採用について、通院のための時間的配慮はありますか？

原則としてフレックスタイム制度や年次有給休暇などにより対応いただくこととなります（年次有給休暇は時間単位での取得も... 詳細表示

障がい者採用の応募を受付できない障害はありますか？

障害による応募制限は設けていません。原則として当行の就業規則の範囲内で勤務できる方が対象となりますが、事情に応じ個... 詳細表示

障がい者採用では、どんな障害の方が働いていますか？

上肢、下肢、視覚、聴覚等の身体障害のある方および、知的障害、精神障害をお持ちの方の採用実績があります。 詳細表示

パートタイマーに残業はありますか？

各店舗の状況に応じ、繁忙日等に勤務延長をお願いすることがありますが、その場合は月間4時間までと定められています。 ... 詳細表示

パートタイマーの年次有給休暇について教えてください。

年次有給休暇は、採用後6ヵ月経過後に契約日数や勤務実績に応じて付与されます（以後、毎年4月付与）。 なお、年次有... 詳細表示

障がい者枠で雇用された方の年齢・勤続年数はどれくらいですか？

障がい者枠で新規雇用された方の平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は8.3年となっています（2025年3月現在）。 詳細表示